Mentoring Individuel
Prendre du recul, retrouver son cap
Certaines situations professionnelles demandent de prendre du recul, de mieux comprendre ce qui se joue et d’explorer de nouvelles façons d’agir.
Décision difficile, prise de fonction, relation complexe, perte de confiance, changement ou période de forte pression : le mentoring permet de travailler ces situations à partir de votre réalité, de votre fonctionnement et de vos objectifs.
Un accompagnement centré sur vous
Chaque accompagnement débute par un échange permettant de clarifier votre situation, vos attentes et les objectifs que vous souhaitez atteindre.
La démarche associe, selon les besoins, questionnement, apports ciblés, mises en situation et entraînement. Elle permet de mieux comprendre ses propres mécanismes, d’expérimenter de nouvelles réponses et de développer progressivement son autonomie.
Les situations rencontrées entre les séances deviennent elles-mêmes matière à entraînement, pour relier en permanence prise de conscience, expérimentation et réalité professionnelle.
Un cadre clair et confidentiel
Le parcours est défini avec vous : objectifs, nombre et rythme des séances, modalités en présentiel ou à distance et points d’étape.
Un bilan en fin d’accompagnement permet d’apprécier les évolutions, les acquis et les points à consolider.
La confidentialité, le respect de la personne et son autonomie constituent le cadre de chaque accompagnement.