Entraîneur d’équipe : les nouveaux codes du manager
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Entraîneur d’équipe : les nouveaux codes du manager

Dans un monde professionnel en constante mutation, la fonction de manager a considérablement évolué. Autrefois perçu comme un expert technique, le manager contemporain doit désormais adopter une nouvelle posture d’entraîneur pour répondre aux exigences d'une équipe performante et cohérente.

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Bonne année 2024: ne soyons plus notre propre adversaire!
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Bonne année 2024: ne soyons plus notre propre adversaire!

La question fondamentale est de savoir si la personnalité que nous projetons au travers de nos réactions émotionnelles récurrentes, est celle que nous désirons, celle qui nous épanouit, ou si nous ressentons qu'elle nous limite dans notre potentiel d'action.

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Lean Management 2.0 : la gestion énergétique comme facteur clé
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Lean Management 2.0 : la gestion énergétique comme facteur clé

Le lean management évolue vers une nouvelle ère : le Lean 2.0. En intégrant la gestion de l'énergie, nous optimisons les ressources humaines. Éliminer le gaspillage d'énergie inutile, maximiser l'efficacité individuelle et collective. Une approche où la performance durable rencontre l'amélioration continue. Le futur de la gestion opérationnelle prend un tournant énergétique !

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La stabilité émotionnelle, un radar intérieur nécessaire des leaders
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La stabilité émotionnelle, un radar intérieur nécessaire des leaders

La capacité à résister aux crises, à les traverser sans y laisser des plumes ou même sa peau prend racine dans notre intelligence émotionnelle. Ceci pour mieux maîtriser nos propres comportements dans un rapport aux autres constructif et sur le mode « gagnant-gagnant ».

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Énergie, équilibre, exemplarité : sufer sur la pression en entreprise pour des performances durables
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Énergie, équilibre, exemplarité : sufer sur la pression en entreprise pour des performances durables

La pression en entreprise happe et ronge l’équilibre entre la vie professionnelle est la vie personnelle. Pourtant il est possible de concilier performance et bien-être au travail. Cela se joue sur un fil .... le fil de l’énergie et de la conscience des éléments constituants de toute performance.

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